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困っているIT企業の半数くらい

正社員不足が企業の45%と

いうデータが出ているそうです。

この件についての反応を集めてみました。

 

スマホはいらない | 2時間前 

英、ロンドンサウスバンク大学のジョンワズ・ヘイワーズ教授は著書「1000年紀の系譜 - グローバリズムに備える本当に冴えた9つのメソッド」で

人口が10億を超え核を保有するインドと中国がアメリカを凌ぐ超大国として君臨する未来を予測している。

人口が2億を超え若い世代の多いインドネシアや韓国は地域覇権国家となる。

21世紀半ばの両国の一人当たりGDPは日本の5倍以上に達する。

著書のなかで日本のことも詳しく取り上げており人口減少と少子高齢化に悩む日本は2050年にはアジア最貧国に転落すると予測。

2100年には日本の産業は総倒れになって国民の3分の2以上が第一次産業に従事する農業国になる未来を描く。

要するに江戸時代に逆戻りということになる。

これから先人口が減っていく以上は経済成長はもはや望めない。

社会保障も維持できなくなる。

日本はブータンのような「貧しく幸福な福祉国家」を目指すべき。

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******** | 2時間前 

IT=プライベート犠牲にする、定時で帰宅なんて絶対無理な超絶ブラックばっかりだったよ。なんで人が来ないかって結局自業自得のブーメラン状態になっちゃってる結果!猛省しろ!というかIT企業なんて労働市場からご退場いただいて結構。転職者の足元見過ぎな求人ばかりだろどんだけ今まで搾取してうまいしるすってもうけてきたんだよお前らは

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e_k***** | 2時間前 

先輩ずらする日本人が経営すると企業がダメになる

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土左衛門 | 2時間前 

35歳定年説は大手では一般的、求められているのはクレーム対処と人を扱うタスク管理のスキルで技術はあまり蓄積されない。

その割に特定の業務知識を求められ、客をつなぎ留めて新規顧客の営業ができなければプロパ失格。

 

35でプロジェクトリーダかマネージャのポジションに上がれなかったら酷いプロジェクトに回されて変な責任を負わされて自主退職という名の首。

大手のプロパで管理クラスが技術バリバリな人はいないに等しいのが現実。結果的に火を噴く赤字プロジェクトが生まれてしまう。

 

派遣は派遣で人材を使い捨てにするから人がいなくなる。

困っているIT企業の半数くらいはコンビニバイトやった方がまだマシなブラック企業。

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s***** | 2時間前 

安い賃金で働かせようとするから人が集まらないのでは?

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kum***** | 2時間前 

要するに、能力や戦力となる人材を正規雇用で雇いたいが、賃金が月額18万や20万では、有能な人材は集まらないよ。

 

せめて、最低でも年収500万以上は出さないとね!

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451100 | 2時間前 

年収600万ITブラック正社員やめて年収300万の自営業やってるけど

めっちゃ楽。働いたら負けってほんと感じるわ

勝ち組ほど、うちの会社は楽よー言って勧誘してくるが

調子いい時だけそう書き込んでるだけで、そうじゃない人達が大勢いるんだよ。日本の労働環境は奴隷の環境。

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nai***** | 2時間前 

仕事に見合った対価を支払わないから人材が寄り付かない。いい加減気付けよ社長。

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mis***** | 2時間前 

×正社員不足

○奴隷不足

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mst***** | 2時間前 

それは会社側の問題だろ?非正規を正社員にすればいいだろ。選り好みしてるからだ。

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今注目の高齢者向けサプリメントといえば

プラズマローゲンになりますね。

認知症を防止するという役割で

試してみるのもいいかと思います。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 



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